Как забрать ЗП с работодателя если он задерживает выплату в течении 3 месяцев? Куда писать?
Трудовой договор на руках?
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 10:37
Как забрать ЗП с работодателя если он задерживает выплату в течении 3 месяцев? Куда писать?
Трудовой договор на руках?
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 11:20
При выезде из города довольно много хороших компаний и платят не плохо.
Интересно, какую компанию Вы считаете хорошей... Не ЗАО "ЦАБ" это при выезде с левой стороны. Боже они кидают на бабло своих же работников, которые не знают законов. Увольняют в день день...Люди пишут заявление по собственному, хотя должны были предупредить за 2 месяца... Там начальник отдела кадров, вообще ох@ая малолетка...Чувствует, что за ней стоят и ведет себя так... Да раньше они платили, но сейчас рабочие дни это пон-чет. Кризис)))... Но соучредители Кипрские фирмы... Не советую......
Изменено: Lerok, 22 Апрель 2015 - 11:21
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 11:28
Трудовой договор на руках?
Это нужно не мне, а моей знакомой! ТД на руках но я так поняла что ЗП там белая указанна((( что делать
кто умничка и молодец, тот я
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 11:34
Для начала напишите работодателю. Пишите про ст.145.1 УК РФ . Предлагайте добровольно погасить задолженность по з/п с учетом положений ст.136 ТК РФ. Дайте срок от 3-х до 5-ти дней на выплату и обещайте в противном случае обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.Как забрать ЗП с работодателя если он задерживает выплату в течении 3 месяцев? Куда писать?
Изменено: murmusya, 22 Апрель 2015 - 11:37
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 11:37
Людей под дулом пистолета заставляют писать по собственному? Незнание законов не освобождает от ответственности, в данном случае нечего на работодателя пенять коли сам трудовой кодекс прочитать и свои права усвоить поленился. Ни в коей мере не отношусь к этой компании, знаю хорошо трудовой кодекс, поэтому на раз-два отправляю таких "умников", которые предлагают забесплатно сверхурочно поработать, поработать две недели на испытательном сроке при написанном заявлении, написать по собственному, когда оно никакое не собственное и многое многое другое.Интересно, какую компанию Вы считаете хорошей... Не ЗАО "ЦАБ" это при выезде с левой стороны. Боже они кидают на бабло своих же работников, которые не знают законов. Увольняют в день день...Люди пишут заявление по собственному, хотя должны были предупредить за 2 месяца... Там начальник отдела кадров, вообще ох@ая малолетка...Чувствует, что за ней стоят и ведет себя так... Да раньше они платили, но сейчас рабочие дни это пон-чет. Кризис)))... Но соучредители Кипрские фирмы... Не советую......
Изменено: Бася, 22 Апрель 2015 - 11:40
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 11:41
Для начала напишите работодателю. Пишите про ст.145.1 УК РФ . Предлагайте добровольно погасить задолженность по з/п с учетом положений ст.136 ТК РФ. Дайте срок от 3-х до 5-ти дней на выплату и обещайте в противном случае обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Всё это естественно если у вас были офиц.трудовые отношения.
Если есть какие то другие суммы, не оговоренные в труд.договоре, то конечно ваши шансы не велики. Пишите что предлагаете погасить задолженность в ПОЛНОМ объеме, что если не в ПОЛНОМ - то все равно будете обращаться в прокуратуру так задежрка свыше 2-х месяцев уже имеет место быть и это в любом случае статья УК.
Спасибо подскажу подружке! А можно в заявлении на увольнение все это указать?
кто умничка и молодец, тот я
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 11:46
Интересно, какую компанию Вы считаете хорошей... Не ЗАО "ЦАБ" это при выезде с левой стороны. Боже они кидают на бабло своих же работников, которые не знают законов. Увольняют в день день...Люди пишут заявление по собственному, хотя должны были предупредить за 2 месяца... Там начальник отдела кадров, вообще ох@ая малолетка...Чувствует, что за ней стоят и ведет себя так... Да раньше они платили, но сейчас рабочие дни это пон-чет. Кризис)))... Но соучредители Кипрские фирмы... Не советую......
При выезде очень много компаний, есть конечно и говн*ные, на подобии Тройки, но есть и хорошие. К примеру: Браво, Энергогрупп (по-моему так), Стрелковый клуб, да и на ТЭЦ по-моему не жалуются и т.д.
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 11:47
Ну в принципе можно, почему нет. Бумага стерпит.Спасибо подскажу подружке! А можно в заявлении на увольнение все это указать?
Изменено: murmusya, 22 Апрель 2015 - 11:49
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 12:21
Ну в принципе можно, почему нет. Бумага стерпит.
Следующим абзацем после "прошу уволить с такого то числа бла бла бла" пишите что предлагаете в полном объеме погасить долги по з/п и про все статьи соответствующие.
Боюсь только что такое заявление будет с трудом принято )
Мне лично кажется логичней чтоб это было два отдельных документа. В дальнейшем если потребуется прилагать копии куда то в инстанции мне кажется лучше если это будут отдельные бумаги.
И обязательно отдаёте под роспись, или заказным письмом отправляете, с уведомлением. Подпись четко, с расшифровкой ФИО, датой получения.
Спасибо огромное!
кто умничка и молодец, тот я
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 12:32
Людей под дулом пистолета заставляют писать по собственному? Незнание законов не освобождает от ответственности, в данном случае нечего на работодателя пенять коли сам трудовой кодекс прочитать и свои права усвоить поленился. Ни в коей мере не отношусь к этой компании, знаю хорошо трудовой кодекс, поэтому на раз-два отправляю таких "умников", которые предлагают забесплатно сверхурочно поработать, поработать две недели на испытательном сроке при написанном заявлении, написать по собственному, когда оно никакое не собственное и многое многое другое.
Вот на таких вот дурачков в компании и рассчитывают. Конечно не знание законов не освобождает от ответственности, но взамен предлагают уволить по статье. Вы же знаете наших умников-работодателей. А статью найти можно.... Нет у этих работодателей человечности... а потом скажут "НИЧЕГО ЛИЧНОГО". Знаем мы такое....
Изменено: Lerok, 22 Апрель 2015 - 12:33
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 12:43
Мы делили апельсин... Много наших полегло. =\
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 13:00
Увольнять по статье, при нашем ТК может обернуться хорошим гемором и материальными убытками для работодателя, при условии что работник не согласен и пойдет в суд. Единственная безпроблемная почти возможность - опоздания
еще раз... никто не хочет портить ТК и подписывают все.. большое моральное давление оказывают работодатели... а наши трудяги, чтоб не ввязываться в это г@но подписывают. Это мы такие умные пишем тут... на деле бывает все не так. К сожалению. .
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 13:07
Конечно.еще раз... никто не хочет портить ТК и подписывают все.. большое моральное давление оказывают работодатели... а наши трудяги, чтоб не ввязываться в это г@но подписывают. Это мы такие умные пишем тут... на деле бывает все не так. К сожалению. .
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 13:21
При выезде очень много компаний, есть конечно и говн*ные, на подобии Тройки, но есть и хорошие. К примеру: Браво, Энергогрупп (по-моему так), Стрелковый клуб, да и на ТЭЦ по-моему не жалуются и т.д.
Не знаю как в Тройке работается, но оборудование они поставляют без проволочек, думаю что и внутри все не плохо.
Мне обеспечена вечность.
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 13:23
кто умничка и молодец, тот я
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 13:26
да много куда можно пойти. И в ТИ, и в ГНИ, и в ПФР.Только что поговорила с подружкой. И вот что, их дурной бухгалтер выдал ей справку 2 НДФЛ с суммой в которой стоит серая ЗП, она просто объяснила что ей очень нужна реальная сумма дохода для получения кредита в банке. Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос, имея на руках такую справку (в которой указана ЗП сумма с конвертом) можно идти в трудовую инспекцию?
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 13:26
Только что поговорила с подружкой. И вот что, их дурной бухгалтер выдал ей справку 2 НДФЛ с суммой в которой стоит серая ЗП, она просто объяснила что ей очень нужна реальная сумма дохода для получения кредита в банке. Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос, имея на руках такую справку (в которой указана ЗП сумма с конвертом) можно идти в трудовую инспекцию?
Если справке меньше 30 дней, то можно попробовать, но вряд ли.
Мне обеспечена вечность.
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 13:27
Не знаю как в Тройке работается, но оборудование они поставляют без проволочек, думаю что и внутри все не плохо.
не вижу смысла делать заказы у дилеров Корфа, когда все можно сделать на прямую.
На сколько мне известно, сотрудники данной компании сидят на процентах, продажи мизерные, т.к. продукция так себе, а цены завышены. В общем текучка кадров еще та.
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 13:40
не вижу смысла делать заказы у дилеров Корфа, когда все можно сделать на прямую.
На сколько мне известно, сотрудники данной компании сидят на процентах, продажи мизерные, т.к. продукция так себе, а цены завышены. В общем текучка кадров еще та.
Вот уже три года я слышу знакомые голоса в телефоне, интересно кто вытекает.
Напрямую нереально сложно, менеджеры КОРФ те еще идиоты, ответа от них ждешь иногда неделями, свою продукцию знают очень плохо, чуть что в тех. отдел посылают или сервис.
Сотрудники сидят на окладе + процентах, это точно. Цены ровно те же, что давал завод, одинаковые до копейки. Не знаю на сколько мизерные и вообще относительно чего мерить, но в январе, они продали на 20 млн., если не врут конечно, хотя зачем мне, как заказчику, врать о продажах.
Если очень интересно могу прямо сейчас позвонить и передать вам как у них дела.
Изменено: Satir, 22 Апрель 2015 - 13:40
Мне обеспечена вечность.
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 13:43
а при чем здесь срок справки? У нее что зп задним числом поменяется или налоги уже уплаченные?))))Если справке меньше 30 дней, то можно попробовать, но вряд ли.
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 13:46
и не только зп, а еще и моральный ущерб возместить в солидном размере )))да много куда можно пойти. И в ТИ, и в ГНИ, и в ПФР.
Пусть подружка справочку отксерит, оригинал подальше уберет, а копию приложит к письму, с предложением выплатить з/п.
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 13:49
а при чем здесь срок справки? У нее что зп задним числом поменяется или налоги уже уплаченные?))))
Так срока годности для ТИ и суда у этой справки нет?
кто умничка и молодец, тот я
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 13:50
а при чем здесь срок справки? У нее что зп задним числом поменяется или налоги уже уплаченные?))))
Справка действительна 30 дней, после юридическую силу утрачивает.
Мне обеспечена вечность.
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 13:51
У справки - нет конечно.Так срока годности для ТИ и суда у этой справки нет?
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 13:51
?? ))) можно указать где такое прописано ? ))Справка действительна 30 дней, после юридическую силу утрачивает.
Изменено: murmusya, 22 Апрель 2015 - 13:56
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 13:52
с чего бы это вдруг? Может ссылочку какую дадите, не?Справка действительна 30 дней, после юридическую силу утрачивает.
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 13:57
повезло вашей подруге с бухгалтером.... для кредита в банке обычно справку в свободной форме дают и то не всякий гендир и главбух под такой подпишется. Ну и бухгалтер, это надо ж так организацию подставлять.Только что поговорила с подружкой. И вот что, их дурной бухгалтер выдал ей справку 2 НДФЛ с суммой в которой стоит серая ЗП, она просто объяснила что ей очень нужна реальная сумма дохода для получения кредита в банке. Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос, имея на руках такую справку (в которой указана ЗП сумма с конвертом) можно идти в трудовую инспекцию?
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 13:57
?? ))) можно указать где такое прописано ? ))
нет у 2-НДФЛ срока действия. Просто нет. Не путайте людей.
Это банк может требовать "свежую" справку, может требовать чтобы вы на одной ножке попрыгали, но это не имеет никакого отношения к закону. Для разбора полетов во всяких инстанциях и госорганах не существует понятия "свежесть" для 2-НДФЛ )
Попробуйте принести в банк справку срок выписки которой больше 30 дней.
Мне обеспечена вечность.
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 14:01
при чем тут банк ? )) банк может много что от вас попросить. Потому что банку просто так хочется. Потому что у них свои внутренние правила и регламенты. У них есть определенная свобода действий что требовать от заемщика. И то, что банк хочет видеть справку не старее 30 дней - не делает более старую справку недействительной. Это просто хотелки банка в целях минимизации риска что вы кредит не вернете.Попробуйте принести в банк справку срок выписки которой больше 30 дней.
Изменено: murmusya, 22 Апрель 2015 - 14:05
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 14:02
Вот уже три года я слышу знакомые голоса в телефоне, интересно кто вытекает.
Напрямую нереально сложно, менеджеры КОРФ те еще идиоты, ответа от них ждешь иногда неделями, свою продукцию знают очень плохо, чуть что в тех. отдел посылают или сервис.
Сотрудники сидят на окладе + процентах, это точно. Цены ровно те же, что давал завод, одинаковые до копейки. Не знаю на сколько мизерные и вообще относительно чего мерить, но в январе, они продали на 20 млн., если не врут конечно, хотя зачем мне, как заказчику, врать о продажах.
Если очень интересно могу прямо сейчас позвонить и передать вам как у них дела.
Я там не работала, поэтому всех летунов не перечислю. А знакомые голоса - это скорее всего начальники отделов продаж, а не рядовые менеджеры, которые как раз постоянно меняются.
Ну на счет идиотов из Корфа согласна, пока не пнешь, не полетят( Но все реально и не так уж сложно, главное желание
На счет цен спорить не буду, так как все закупают разными объемами и у всех разные привилегии))
Спасибо, мне не интересна данная компания, может как контрагенты они для Вас хороши, но в общем как работодатели они не очень.
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 14:17
да много куда можно пойти. И в ТИ, и в ГНИ, и в ПФР.
Пусть подружка справочку отксерит, оригинал подальше уберет, а копию приложит к письму, с предложением выплатить з/п.
Если работодатель напужается - подружке повезло, а судебная перспектива такого дела безрадостная вот по такой логике: Пока вы вместе с компанией обманывали государство, не платя налоги, и были довольны своей серой зарплатой, ни у кого претензий не было, а когда фирмешка начала обижать Вас и не доплачивать, как в поговорке "Вор у вора шапку украл" захотелось вспомнить о государстве (ТИ, ГНИ, ПФР - это его органы) и просить защиты. Здесь надо определяться еще "на берегу" - либо не соглашаться нигде и никогда на серую зарплату, либо собирать доказательства ее наличия еще в процессе бесконфликтных отношений и сдавать контору тем же ТИ, ГНИ, ПФР. Работодатель относится к работнику так, как позволяет ему сам работник. Не будет желающих работать по серой схеме, кто ж владельцу прибыль будет приносить? И государство последнее время стремится внушить всем,что серая зарплата и на больничных и на отпускных и на будущей пенсии отразится. ПОРА МЕНЯТЬ СОБСТВЕННУЮ РАБСКУЮ ПСИХОЛОГИЮ. Жаль если получилось пафосно, но все написанное подтверждено и минимальными пенсиями и судебными решениями по серой недоплате знакомых.
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 14:21
Если работодатель напужается - подружке повезло, а судебная перспектива такого дела безрадостная вот по такой логике: Пока вы вместе с компанией обманывали государство, не платя налоги, и были довольны своей серой зарплатой, ни у кого претензий не было, а когда фирмешка начала обижать Вас и не доплачивать, как в поговорке "Вор у вора шапку украл" захотелось вспомнить о государстве (ТИ, ГНИ, ПФР - это его органы) и просить защиты. Здесь надо определяться еще "на берегу" - либо не соглашаться нигде и никогда на серую зарплату, либо собирать доказательства ее наличия еще в процессе бесконфликтных отношений и сдавать контору тем же ТИ, ГНИ, ПФР. Работодатель относится к работнику так, как позволяет ему сам работник. Не будет желающих работать по серой схеме, кто ж владельцу прибыль будет приносить? И государство последнее время стремится внушить всем,что серая зарплата и на больничных и на отпускных и на будущей пенсии отразится. ПОРА МЕНЯТЬ СОБСТВЕННУЮ РАБСКУЮ ПСИХОЛОГИЮ. Жаль если получилось пафосно, но все написанное подтверждено и минимальными пенсиями и судебными решениями по серой недоплате знакомых.
О каком возмещении серой з/п может вообще идти речь? Эти деньги не существуют.
Если это как то попадет в дело, то и с сотрудника будет спрос, так что нужно было раньше думать.
Мне обеспечена вечность.
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 14:23
не вижу логики. Цель на данном этапе - убедить работодателя что дешевле расплатиться с работником чем разбираться с проверками.Если работодатель напужается - подружке повезло, а судебная перспектива такого дела безрадостная вот по такой логике: ....
Изменено: murmusya, 22 Апрель 2015 - 14:27
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 14:37
Я там не работала, поэтому всех летунов не перечислю. А знакомые голоса - это скорее всего начальники отделов продаж, а не рядовые менеджеры, которые как раз постоянно меняются.
Ну на счет идиотов из Корфа согласна, пока не пнешь, не полетят( Но все реально и не так уж сложно, главное желание
На счет цен спорить не буду, так как все закупают разными объемами и у всех разные привилегии))
Спасибо, мне не интересна данная компания, может как контрагенты они для Вас хороши, но в общем как работодатели они не очень.
Вот вот я тоже про них ЗАО ЦАБ и КОРФА это один и тот же хозяин и там так кидают...
Опубликовано 22 Апрель 2015 - 14:59
банк может вообще какие хочет документы спросить с Вас и в каком хочет виде. Денег заходите под хороший процент - предоставите, а нет, так и суда нет, найдет куда разместить, сейчас это не проблема )Попробуйте принести в банк справку срок выписки которой больше 30 дней.
0 пользователей, 0 гостей, 0 невидимых