109 ответов в теме

[Вреднулька]

Давайте такую тему заведем, куда, в какие организации города не стоит идти работать и почему. Город должен знать своих "героев"

[Niksik]

Начинайте,видимо уже есть подобное...

[Вреднулька]

Ага, знакомая работает в типо строительной компании (тепломагистрали) Полистрой, задержка ЗП в 2 месяца это норма, директор считает себя королем-выходец их механиков, орет матом постоянно на женский пол, у фирмы башенные долги зато директора по 4 раза в год свои пузени ездят греть на моря!!!! Никогда не устраивайтесь туда, офис находится на 4 этаже ул. Ак. Жукова (в здании где Пятерочка)!

[Satir]

Директор удерживает в заложниках, подписан контракт на определенный срок или все таки можно просто уволиться и найти нормальную работу?

[Вреднулька]

Директор удерживает в заложниках, подписан контракт на определенный срок или все таки можно просто уволиться и найти нормальную работу?

Можно уволится только где факт что потом тебе ЗП вернут! И в наше время очень тяжело сейчас некоторым людям менять место работы!

[Satir]

Можно уволится только где факт что потом тебе ЗП вернут! И в наше время очень тяжело сейчас некоторым людям менять место работы!

 

Ммм...так трудоустраиваться то надо по ТК или хотя бы договору, это является гарантом, в ином случае можно просто не платить з/п работнику, ничего он никогда не докажет.    

[bigpig]

Гарантом не может быть даже официальное оформление на работу. Моим подругам могли не перечислить на карту белую з/п (минималку), не говоря уже о серой з/п. И работодатель смело заявляет, что сотрудники могут обратиться в трудовую инспекцию, но будет напрасно потраченное время. Работодатели вообще  ничего не боятся.

Очень напрасно они не боятся.

[Бася]

Очень напрасно они не боятся.

Ну, а что можно сделать то? Ну приедет проверка из Трудинспекции и ничего не найдет, вернее найдет, что з/п выплачивается согласно оформленным документам, "серую" зп они никаким образом не найдут.  

[ольга юрьевна]

Очень напрасно они не боятся.

Согласна. Хотя приходилось слышать,что трудовую инспекцию перекупают работодатели.

Что бы сделала я. Для начала заявление работодателю, что мол напоминаете о задержке зарплаты и о статье в УК о невыплате зарплаты,пособий и т.д. Предлагаете решить проблему в 10-ти дневный срок. В противном случае обращаетесь в прокуратуру и просите установить факт невыплаты зарплаты. А если весь коллектив выступит единым фронтом-будет здорово.

[ольга юрьевна]

Ну, а что можно сделать то? Ну приедет проверка из Трудинспекции и ничего не найдет, вернее найдет, что з/п выплачивается согласно оформленным документам, "серую" зп они никаким образом не найдут.  

если заявление сделает не один человек и искать не надо. У работника нет заинтересованности в сокрытие зарплаты,а у работодателя наоборот. Это работодателю придется доказывать что не было серой зарплаты.

[Князь]

Пример в тему

На МНПЗ есть такая организация "профинстрой"

Так вот контора зарегина где то на севере, но имеет подряд на работы на МНПЗ в Капотне, так эти "ухари" перестали отчислять в ПФ налоги, работники узнали и в суд, по какой такой причине не перечислены деньги? Руководители пальцы гнули разными фигурами, да мы вас нагнем в любую позу... и т.д.

Итог: миллионные штрафы... трам-пам-пам

[Бася]

если заявление сделает не один человек и искать не надо. У работника нет заинтересованности в сокрытие зарплаты,а у работодателя наоборот. Это работодателю придется доказывать что не было серой зарплаты.

А работникам придется уплатить налог 13% с "серой" з/пл, в случае, если все-таки обнаружится, что з/п таки была "серой". Года за три так полагаю (срок исковой давности). Насчет сроков это мое предположение, а вот платить придется абсолютно точно согласно п. 1 ст. 228 НК РФ

Изменено: Бася, 08 Апрель 2015 - 00:57

[ольга юрьевна]

А работнику придется уплатить налог 13% с "серой" з/пл, в случае, если все-таки обнаружится, что з/п таки была "серой". Года за три так полагаю (срок исковой давности). Насчет сроков это мое предположение, а вот платить придется абсолютно точно согласно п. 1 ст. 228 НК РФ

Думаю удастся решить все в до судебном порядке. Статья все таки уголовная.

[bigpig]

Ну, а что можно сделать то? Ну приедет проверка из Трудинспекции и ничего не найдет, вернее найдет, что з/п выплачивается согласно оформленным документам, "серую" зп они никаким образом не найдут.  

Трудинспекция накладывает штрафы. Невыплата з/п более чем за 2 месяца - у работодателя появляется шанс словить уголовное дело. Если после визита трудинспекции ничего не происходит - прокуратура. В заявлении указывать все обстоятельства, включая серую зп. Про серую з/п еще и в ФНС.

А вообще, идете на серую зп - сами на себя вешаете табличку "осёл".

 

Предлагаете решить проблему в 10-ти дневный срок. 

Вы слишком добродетельны. Мы всегда даём 3 рабочих дня.

 

если заявление сделает не один человек и искать не надо. У работника нет заинтересованности в сокрытие зарплаты,а у работодателя наоборот. Это работодателю придется доказывать что не было серой зарплаты.

Ну, ничего им не придется. Нет у нас презумпции вины нигде, кроме гражданского права.

 

А работникам придется уплатить налог 13% с "серой" з/пл, в случае, если все-таки обнаружится, что з/п таки была "серой". Года за три так полагаю (срок исковой давности). Насчет сроков это мое предположение, а вот платить придется абсолютно точно согласно п. 1 ст. 228 НК РФ

Ну, если вы решили быть умнее всех и не платить налог 13%, получая "серую" зп, то будьте готовы не получать её совсем. странный народ: хотят и на ёлочку залезть, и ж*пу не оцарапать. Государство не обязано защищать ваши интересы, если вы плюёте на интересы государства.

[Бася]

Трудинспекция накладывает штрафы. Невыплата з/п более чем за 2 месяца - у работодателя появляется шанс словить уголовное дело. Если после визита трудинспекции ничего не происходит - прокуратура. В заявлении указывать все обстоятельства, включая серую зп. Про серую з/п еще и в ФНС.
А вообще, идете на серую зп - сами на себя вешаете табличку "осёл".

Вы слишком добродетельны. Мы всегда даём 3 рабочих дня.

Ну, ничего им не придется. Нет у нас презумпции вины нигде, кроме гражданского права.

Ну, если вы решили быть умнее всех и не платить налог 13%, получая "серую" зп, то будьте готовы не получать её совсем. странный народ: хотят и на ёлочку залезть, и ж*пу не оцарапать. Государство не обязано защищать ваши интересы, если вы плюёте на интересы государства.

Я вроде нигде не писала, что умнее всех и не плачу налоги, и что "серая" зп это хорошо)))

[Вреднулька]

А иногда сам работник может не знать что у него серая ЗП!

[Satir]

А иногда сам работник может не знать что у него серая ЗП!

 

Тогда работник должен быть уволен и изолирован от общества, по крайней мере у него должна быть справка от врача о дееспособности.

 

 

Гарантом не может быть даже официальное оформление на работу. Моим подругам могли не перечислить на карту белую з/п (минималку), не говоря уже о серой з/п. И работодатель смело заявляет, что сотрудники могут обратиться в трудовую инспекцию, но будет напрасно потраченное время. Работодатели вообще  ничего не боятся.

 

У кого как, для меня это гарант, причем даже в неприкосновенных банках, вот боятся и все, даже не знаю что делаю не правильно.

[Вреднулька]

Тогда работник должен быть уволен и изолирован от общества, по крайней мере у него должна быть справка от врача о дееспособности.

 

 

У кого как, для меня это гарант, причем даже в неприкосновенных банках, вот боятся и все, даже не знаю что делаю не правильно.

ЗП выдается не через банковскую карту а наличкой, и расписываются они в ведомосте которую я думаю очень легко потом заменяют для отчетности в налоговой (но я не спец, и не знаю подробностей) !

 

[bigpig]

А иногда сам работник может не знать что у него серая ЗП!

Что значит "не знает"? Сумма з/п у него в договоре прописано или ЛНА компании. Если реально получаемая сумма не совпадает с "бумажной", значит, серая - что тут можно не знать?

 

ЗП выдается не через банковскую карту а наличкой, и расписываются они в ведомосте которую я думаю очень легко потом заменяют для отчетности в налоговой (но я не спец, и не знаю подробностей) !

Берется справка 2-НДФЛ и сверяется - какая проблема?

Изменено: bigpig, 08 Апрель 2015 - 13:21

[Вреднулька]

Давайте не будим рассуждать о серой ЗП, а обсудим список, куда лучше не идти работать! В договоре ЗП+премия указанна, премия не прописана. Да и у многих в жизни бывают разные ситуации и поэтому соглашаются на серую ЗП.

[Lerok]

"Трак-Сток" (ООО "БизнесПром", они же ООО "Тягачи и Полуприцепы"), ул. Алексеевская д.1, www.truck-stok.ru

О а я хотела туда устроиться.... Чего не надо? З/п вроде ничего, да и ехать до р/м близко.....

[Lerok]

"Трак-Сток" (ООО "БизнесПром", они же ООО "Тягачи и Полуприцепы"), ул. Алексеевская д.1, www.truck-stok.ru

А подруге моей отказали...сказали, что берут только до 30 лет... жесть...ей в конце декабря будет только 31...сказали нет и все... я то подхожу по возрасту ...

[vovavipe]

А подруге моей отказали...сказали, что берут только до 30 лет... жесть...ей в конце декабря будет только 31...сказали нет и все... я то подхожу по возрасту ...

кстати это тоже причина в трудинспекцию обратиться ...только мало кто об этом знает а еще меньше этим пользуется

"...Как показывает современная практика, работодатель очень часто отказывает претенденту в приеме на вакантную должность, ссылаясь на его возраст. Если уровень квалификации кандидата отвечает должностным требованиям, и кандидат по всем основаниям подходит на вакантную должность, то отказ принять его на работу из-за неподходящего возраста - это лишь субъективное мнение работодателя. Подобный отказ может быть признан неправомерным.

Неправомерный отказ в приеме на работу, согласно ст. 391 ТК РФ, следует незамедлительно обжаловать в суде. Ст. 64 ТК РФ, запрещающая неправомерный отказ в приеме на работу, предписывает работодателю по просьбе соискателя, которому отказали в приеме на вакантную должность, обосновать причину отказа в письменной форме. Соискатель может получить это обоснование лично, либо направить в адрес работодателя запрос заказным письмом с уведомлением. В случае обращения лица, получившего отказ в приеме на работу, в судебную инстанцию, именно этот документ будет являться доказательством для обоснования действий работодателя. Доказательствами в суде могут являться документы об образовании, записи в трудовой книжке. Работодатель в качестве обоснования отказа имеет право представить результаты тестирования и итоги собеседования, а также, требования к кандидатам, которые содержатся в утвержденной должностной инструкции..."

взято тут http://www.trudinspe...ieme-na-rabotu/

[Ортёмий]

Угу, отличное начало сотрудничества - привлечь работодателя по статье

Я думаю он в долгу не останется и в свою очередь потом "задрочит по Уставу".

 

Ну я бы сделал именно так.

[Lerok]

кстати это тоже причина в трудинспекцию обратиться ...только мало кто об этом знает а еще меньше этим пользуется

"...Как показывает современная практика, работодатель очень часто отказывает претенденту в приеме на вакантную должность, ссылаясь на его возраст. Если уровень квалификации кандидата отвечает должностным требованиям, и кандидат по всем основаниям подходит на вакантную должность, то отказ принять его на работу из-за неподходящего возраста - это лишь субъективное мнение работодателя. Подобный отказ может быть признан неправомерным.

Неправомерный отказ в приеме на работу, согласно ст. 391 ТК РФ, следует незамедлительно обжаловать в суде. Ст. 64 ТК РФ, запрещающая неправомерный отказ в приеме на работу, предписывает работодателю по просьбе соискателя, которому отказали в приеме на вакантную должность, обосновать причину отказа в письменной форме. Соискатель может получить это обоснование лично, либо направить в адрес работодателя запрос заказным письмом с уведомлением. В случае обращения лица, получившего отказ в приеме на работу, в судебную инстанцию, именно этот документ будет являться доказательством для обоснования действий работодателя. Доказательствами в суде могут являться документы об образовании, записи в трудовой книжке. Работодатель в качестве обоснования отказа имеет право представить результаты тестирования и итоги собеседования, а также, требования к кандидатам, которые содержатся в утвержденной должностной инструкции..."

взято тут http://www.trudinspe...ieme-na-rabotu/

Вы это о чем.... ???? кто же Вас на собеседование пригласит, да еще и письменный отказ даст. Вы с Марса... Да по закону слов нет, двумя руками за, но на практике все это гораздо проще. Ты отправляешь резюме... Вам не перезванивают... НЕ ПОДХОДИТЕ. Попытка номер 2 : Вы звоните работодателю, вернее в отдел кадров...Вам сразу задают первый вопрос СКОЛЬКО ВАМ ЛЕТ. Простите за сарказм если ваш пробег составит больше 30 лет ...то усе досвидос.... У них молодая компания. И бабульки с дедульками больше 30 им не нужны.... 

Изменено: Lerok, 09 Апрель 2015 - 15:50

[Lerok]

жаль что так

Изменено: Lerok, 09 Апрель 2015 - 15:51

[Maravilla]

"Трак-Сток" (ООО "БизнесПром", они же ООО "Тягачи и Полуприцепы"), ул. Алексеевская д.1, www.truck-stok.ru

 

ой, нет, только не туда! имела "счастье" поработать в этой, с позволения сказать, "компании" в течение месяца, что ли. после работы в крупном ДЦ Москвы это такой ад и трэш, что слов не подобрать. в черный список однозначно!

[Птица]

А можно исправить название темы?

[Ieroglif]

Сделал.

[милана]

,Кольчуга ,занимается охраной разных объектов,не выплачивает зарплату месяца по2-3 ,после увольнения у людей пустые трудовые(без записи о приёме и увольнении),не боится ни судов ,проверок,прокуратур итд.г Москва

[vlad007]

Однозначно все муниципальные предприятия, такие как : ожиком, диск, росс, и тд- везде мизерные зарплаты и обманутые приезжие; рейс- невыплата зп; все продуктовые сетевые магазины-14 часовой раб день за копейки. Мелкие коммерсы - серая зп 70%, белая на карточку в районе 15 тыров. И даже строительные гиганты -фобос- копейки и одна Украина, стройсоюз- 12часовой раб день и узбекистан, и даже Ривит заботящийся об открытии рабочих мест в городе набирает народ с 36,68,57,58 регионов что и показывает наличие машин напротив офиса.

[Вреднулька]

Ривит загнулся давно! Там ЗП не платят работягам!

[Железная Леди]

Одним словом в городе работы нет! И нормальных работодателей видимо тоже....

[Len4ik]

Одним словом в городе работы нет! И нормальных работодателей видимо тоже....

 

При выезде из города довольно много хороших компаний и платят не плохо.

[Вреднулька]

Как забрать ЗП с работодателя если он задерживает выплату в течении 3 месяцев? Куда писать?